#楼主# 2020-7-1 15:42

跳转到指定楼层

马上注册,结交更多好友,享用更多功能,下载APP,让你轻松玩转掌上珠宝。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
国家公务员与事业单位的区别?哪一个更适合年轻人?




上一篇:七一建党节,中国共产党99周年生日快乐!!
下一篇:阿娇明星场带货首秀 主办方直招 欢迎商家渠道方来撩16655118685
回复

使用道具

井底燕雀傥 发表于 2020-7-1 15:42
本猿985大学毕业后在进入沿海发达省份省直单位从事公务员,现在已经第10年。此前无意中发过一篇回答,阅读5万+,才知道现在公务员的职业吸引力那么强。原文如下:
30岁以后考上公务员的(例如工作几年后考上公务员)体验是什么?后来收到很多回答邀请,很多都问公务员和事业单位有什么区别?A岗位和B岗位哪个好?一直没有回答,因为我觉得这个问题很难一概而论。一般而言,你对一个事了解得越浅,越容易作出A抑或B的选择。比如说,你刚认识了一个人,要回答你对他的看法,可能很多人很容易就会说出:“我喜欢他的性格”、“他看起来就是个坏人”之类比较绝对的评价,但当有人问你对一个相处10年的朋友是什么看法的时候,除了极端情况下,我们一般会陷入思考,说出他这个人的优点是什么,但是也有什么样的缺点,他适合做什么,而不会直接说他是个好人,还是个坏人,我喜欢他,还是不喜欢他。
我认为评价一份职业也是一样的。现在很多准备考公的人,把考上公务员称作“上岸”,喜欢拿“公务员”和“事业单位”来作比较,很大程度上,因为他们都是体制内的工作,都被称作“铁饭碗",都某一类型追求稳定的求职者有比较共同的吸引力。
第一,先来谈谈公务员和事业单位是不是”铁饭碗“
如果从一定的时间线来说,公务员确实是”铁饭碗“,特别是我们上一代的公务员,从18岁参加工作,一直工作到退休,期间没有断过粮,退休了还能享公医疗待遇,领退休金,使得我们没有当上公务员的父母们可以说是羡慕妒忌恨。这也是很多父母死活要让自己的小孩考公的原因。
以我母亲为例,她从中学毕业以后,做过家庭主妇,也经商,在三十多年的工作生涯中,她努力赚钱存钱,置办了一些物业,收取租金,从收入上看,她已经达到了公务员的收入水平,生活也没有什么忧虑。但她仍然非常羡慕当公务员的小学同学、中学同学、待坊邻居。上世纪80年代,在她年轻的时候,大家都在吃上顿愁下顿的情况下,她的公务员同学率先实现了温饱,并拥有了可支配的工作收入;90年代,在她中年的时候,身边的公务员过年过节收收小红包,还有各种米面粮油往家里拎;现在21世纪,她也逐渐步入老年养老的行列,公务员每个月还能收到不少的退休金,她难免感慨一下,公务员就是好!
但是时代是在变化的,上一辈的公务员确实是在每个阶段都活得不错,但是到了21世纪,在年轻时实现温饱,真的是你的志向吗?随着八项规定,反腐倡廉建设,米面粮油土特产不会在你的中年发挥作用;最后说的退休金问题,你离退休还有30年,在公务员纳入医保、开始缴纳养老保险的今天,你确定到了你退休的时候还能像你的父母一样领取优渥的退休金?
在这里,我想说的一点是,时代在变化,上一个三十年和下一个三十年,真的会一样吗?我认为答案是否定的。
2、公务员的养老保障体系和社会养老保障体系的有什么区别?
讲到养老和医疗,我们就需要讲讲公务员的养老保障体系和社会养老保障体系的有什么区别的问题,简单地说,城镇居民养老保险的原理是年轻人养老人的模式,也就是说:你现在缴纳的养老保险,进入社会保险基金里面以后,用于发放现在已经退休了的以前一直缴纳养老保险的职工的退休待遇;但由于公务员以前一直没有缴纳养老保险制度,社会养老保险不能支付这部分人的工资,因此目前公务的养老体系是使用政府的财政收入来发放退休金
但是,2010起,各个省市已经开始为”新人“(公务员养老改革后进入公务员队伍的人)、”中人“(改革时已经是公务员,还没有退休的)缴纳养老保险,现在处于一个并行的养老体制过渡阶段。虽然现在还没有明确的政策,但是改革发展的趋势必然是退休待遇都由养老保险来解决。也就是说你现在考入公务员,等你退休的时候,很大可能是你可能不再像现在一样,由政府财政负担你的退休待遇,而是由公務員養老保險負擔了,改革以後,也會實行年輕人養老人的养老模式,中国老龄化在加剧,数量更少的年轻人要缴存养老保险支付数量更庞大的老年人的退休待遇,到三十年后,你会收到多少退休金?其实没有人说得准。
3、事业单位好不好?
首先,基于事业单位改革方向已经明确的情形,我认为事业单位不会再是”铁饭碗“,如果单纯是为了逃避竞争,而选择事业单位,我认为不是一个明智的选择。
事业单位是很有中国特色的机构,它不属于公务员,也不属于企业,是两者之间过渡的一种组织形式。2012年的中央事业单位改革意见,把事业单位分为了公益一、二、三类。所谓公益一类是指,承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务,不能或不宜由市场配置资源的单位或机构。所谓公益二类,是指应具备以下条件的一类事业单位:面向社会提供公益服务,按照政府确定的公益服务价格收取费用,其资源在一定区域或程度上可通过市场配置。如普通高等教育机构、非营利医疗机构等。所谓公益三类,是指应具备以下条件的一类事业单位:业务活动具有公益属性,在国家政策支持下可以通过市场实现资源配置。如广播电视、党报、党刊等机构。随着改革的深化,又进一步进行职能划分,确定了承担行政职能的事业单位、部分承担行政职能的事业单位,和不承担行政职能的事业单位。
以上的解释可能有点复杂,大体的意思是说,事业单位之间是存在区别的,有的事业单位承担了行政职能,有的主要从事营利活动。改革的方向是承担行政职能的事业单位,可能会以一定的比例换编并入公务员队伍;承担部分行政执能的事业单位,会将行政职能部分并入公务员队伍,非行政执能部分转为企业;不承担行政职能的事业单位直接整体转企
总之,事业单位改革是势在必行,必然会发生的。如果你正在准备考事业单位,就必须将改革的因素考虑在内。
那是不是说事业单位不是铁饭碗,就不值得进了呢?我认为不是。例如,承担义务教育职能的中小学、中专,即便它不是事业单位,老师也是一份很值得尊敬的,专业化的工作,待遇也不会太差,有的沿海省份还可以说是非常好。大学、科研机构就更加是了,即便它不是事业单位,也不会影响你从事教学和科研工作,是不是事业单位不重要,关键是科研实力。还有一些勘探所、设计院、测绘所等高度专业化的单位,如果业务能力过硬,事业单位改革以后,不但不会影响收入,反而可能会创造更多的效益和价值。在这些专业化的岗位工作,是有工作成就感的,可以形成个人专业特长的,我认为不需要担心单位改制。而一些没有什么专业特色的,例如宾馆、专业度不高受众不广的报刊等,改革后可能会受到影响,但这个影响也不是绝对的,以某个宾馆为例,如果它地理位置绝佳、硬件环境优越,如果配上优秀的管理团队,完全有可能在转制后效益翻倍;反之亦然。
所以,我认为,如果选择进入事业单位,可以考虑自己感兴趣的,专业领域过硬的单位,也可以选择进入现在效益就不错的单位,那么即便改革也不怕。如果仅仅图一个铁饭碗,而贸然作出选择,我认为是不明智的。
二、刚才已经说了,和上一代相比,公务员在青年、中年、老年的待遇竞争力,其实不像上一代那么吸引人了;事业单位也将面临改革。所以要不要从事公务员、事业单位这项工作,还是要综合考虑一下兴趣爱好、个人能力和性价比。
怎么考虑?
1、看个人硬件条件和能力水平。
比如说,你是清北上交这样的学校计算机系、法学、会计等就业出路比较好的专业毕业,毕业时可以找到薪资待遇很好的工作,个人能力很出色的情况下,当公务员就是一个性价比低的职业。因为当了公务员,并不会因为你是这些学校毕业的,而享有更快上升的保证。既然你有能力端到”金饭碗“,没有必要去在乎”铁饭碗“。因为金饭碗靠自己,铁饭碗靠时势,从事更加灵活的职业,我认为才能发挥人才真正的价值。
如果你的学校一般,就业一般,比如说我认识一位小姑娘,她是某二本学校毕业,毕业后在家乡的中专教书,待遇不高,后来考公务员考到了省直某大机关工作,她的幸福感就非常的高。
正是因为考公务员,一般只会要求本科以上、研究生以上这样的要求,一般不会有好学校坏学校的不公平政策,没有名校歧视,所以可以说是一个普通学校大学毕业生逆袭的机会,其实进入机关以后,有很多非名牌大学毕业的学生也混得很好,他们工作幸福感高,踏实,所以一路也发展得比较顺利。
或者你的专业找工作特别不好找,比如说考古、社会学之类的,考公务员也非常好,这些人文专业毕业的学生,文笔不错,也是一种好的选择。
2、遵从内心的选择。
为什么要看兴趣爱好?我的瑜伽教练是985大学毕业,毕业后在某大型国企工作,生完孩子以后,近30岁才发现自己不喜欢原来的工作,转行当瑜伽教练,现在已经是某工作室的合伙人,拥有一批忠实的粉丝客户,她每天都很开心。原来有一位同事,在省直公务员队伍工作近10年,也是年届三十才辞职,她学中文出身,文学气息很浓,辞职后开了国学培训班,从朋友圈看,她现在的状态也非常不错。从身边考上了又辞职的人来看,很多是与自己的兴趣爱好不相同导致的,有的同事30岁考上公务员,工作了几年辞职创业,原本在银行工作,考上公务员干了2年,又回去了银行行业等等。一个人一生中需要花费很长的时间和自己所选择的职业相处,如果选择了自己不喜欢的工作,可能会经常处于自我怀疑之中,发挥创造力和主观能动性的可能性就会下降。如果从事任何行业,只要有兴趣,有激情,肯行动,都可能闯出一片天。
最后,我想说,把考上体制内的职位称作上岸,是社会的悲哀。上岸,就意味着不在海里游泳了,如果公务员都抱着一种考公务员是为了不再参与社会改革发展浪潮的想法来考公务员,那么我们又怎么能指望政府承担起社会改革、社会发展的大旗呢?从这个角度看,其实我认为,未来如果公务员真的不再是铁饭碗了,也许这个社会还会有更好的发展。希望题主找到适合自己的职业方向。
——
当了公务员还能考研吗?参见:
意气风发的老猫:公务员考研?考法律硕士?非法学?非全日制?我的经历也许对你来说有参考意义政府工作人员怎么看疫情影响:
疫情对中国经济的影响究竟有多大?在政府当临时工是什么体验?
在政府单位当临时工是什么感受?

此外,我还在写《中国政府话语体系》系列文章,不求点击率阅读量,只是个人对在政府工作10年的一些总结。中国政府的体系有自己的特征,一些常见政府工作词汇常被理解为“空话”、“套话”,实则有其引申含义。这与中国中央集权的政治体制密不可分,也与中国人“看破不说破”的语言习惯密切相关。
公务员想要理解政策文章,可以看看这系列的文章,或许可以拓宽思维,从另外一个角度帮助理解……在正与政府打交道的企业、人员,也可以看看,以便了解你接触到的公务员的行为逻辑……吃瓜的群众也可以看看,反正那么多瓜,多吃一个也不会胖!


意气风发的老猫:中国政府话语体系(二)之:高度重视意气风发的老猫:中国政府话语体系(一)之:提高站位 vs 上纲上线
回复 支持 反对

使用道具 举报

我的苦恼冉 发表于 2020-7-1 15:43
这里我来从一个通俗易懂的角度来谈谈公务员和事业单位的看法。
公务员与事业单位公务员(事业单位)考试其实就是一个职业的选择,在目前的社会环境下,也就是传说中的铁饭碗了,这个职业在社会上处于中等偏上,这里包含待遇、社会地位、幸福感,一旦考上了就有一份相对体面的工作。
很多人喜欢用工资作为衡量职业选择的唯一标准,其实这很片面的,很多人很有钱,但是在公职人员面前还是老老实实毕恭毕敬,比如说身价上千万的开工厂的老板,环保的税务的安监的等部门不用说什么局长来检查,即使是一个普通的科长一个普通的办事员,都不能马虎,即使你没有违法违规经营,工作没做到位,多来几次检查,都让你整改几次,就让你头大(当然这里不是说权力寻租)。
很多人很有钱,但是过的很辛苦,压力很大,比如说很多建筑工人,很多在高校门口卖煎饼的师傅,他们比很多白领工资还要高,甚至已经买了几套房,但是我们看到她们工资高,却没有看到他们背后的辛苦,你去看一下那些搞早点的老板,哪几个不是凌晨三四点就起来的,当我们寒冬还在暖被窝的时候一而再再而三地赖床的时候,人家已经日复一日年复一年这样长期坚持。他们赚钱吗?赚,他们苦吗?苦!
现在社会竞争激烈,脱发成为一个很普遍的社会现象,相比之下,这其实是小事,我们经常可以看到新闻说某某年轻职员长期加班猝死,如果是这样的工作,我想即使工资再高也不会有几个人喜欢。
现在信息挺发达,大家或多或少都有了解。稳定而且有安全感就公职的一大特点,虽然说这几年一直强调说要机构改革,但是,只要你进入到体制内,即使是实行聘用制,也只是名义上的改变,实质上几乎没有很大风险的。你在公职系统偶尔迟到犯点小错误,领导也不会过于责备,他也不能开除你,但是在企业不同,你工作没做好,老板骂你一句,“干的好就干,干不好就滚蛋”,除非真有本事,否则只能忍气吞声默默承受。况且公务员事业单位这几年一直在加工资,待遇方面还是挺好的。
我是2012年从安徽一所18流普通本科院校公共管理专业毕业。毕业当年因为考研英语差1分与研究生失之交臂,然后懵懂的踏上了考公之路。(所以考研失败的同学不要伤心,说不定好的机会还在后头),12年毕业的时候同时考上公职,以及某市直单位,但同年还考上一家国企,工作五年之后,发现国企的压力确实挺大。
现在我一年收入10w+。单位食堂解决一日三餐,干净卫生,都不用钱,每天都发不同的水果,还有牛奶,小富即安的我,现在还是挺满足的,其实现在很多单位的福利都是可以的。当然有一些人不屑这种单位,觉得是养老单位,不适合年轻人呆,我其实也挺佩服北上广为梦想打拼的追梦人,原谅我是一只快乐的咸鱼,哈哈,我个人认为,命最重要,快乐最重要,当然我这里所说的是在合法合规的前提下。很多人进了私企,每天仅仅只是在生存,不是在生活,大城市虽然有梦,有理想。但是有多少人是住在合租房,每天吃着昂贵又不卫生的外卖食品,操着卖白粉的心,拿着白菜的廉价工资,根本没有自己的生活时间,更别说生活品质,忙碌不等于充实,你看过新闻说,连续加班熬夜猝死的新闻,虽然他们工资可能挺高,但是这又有什么用呢?健康都没了还谈什么理想?很多朋友可能看到一些网络上搞销售的培训视频,生活的特别没有尊严,比如说自扇耳光、在地上爬,每天在街上跳舞、打了鸡血的晨会训话,当然我这里没有任何歧视的意思,只是说生活不易。当有更好的选择,我们应该积极去争取,大大都说了,人民对美好生活的追求,就是我们奋斗的目标。
考公务员好还是事业单位好?大家都听说过一个笑话,学渣讨论考清华好还是北大好,这个是没有意义的,讨论的再深,分析的再有理,没有实力考不上,一切都是白搭,所有至于考哪个好,只要符合你的报考条件,能考上哪个就哪个好!可以多手准备,两个并不冲突。
公务员好还是事业单位好,就像辩论男人好还是女人好,这个不能笼统的一概而论。因为公务员有不同级别不同单位不同的岗位,事业单位也有不同的级别不同的单位和岗位一般情况下同等条件的公务员比事业单位好一些,比如同属于财政局的公务员就比事业编制待遇高一些,但是不会高很多,两者在单位做的事情有可能是一模一样。大家知道田忌赛马的故事,很多时候事业单位比公务员更好,比如省直事业单位比县里面乡里的公务员好,乡镇的公务员不管是待遇还是社会生活环境都比不上省会城市,这是从级别上来说,从单位上来说,不同单位待遇也不一样,比如市里面的农业局技术事业编制,跟市里面的大专院校老师(或者行政岗)同样都是事业编制,高校老师待遇有可能比农业局高。
考试机会来说,公务员每年有两次考试机会,一次是国考,在每年的12月份考试,一次是省考,大多数地区在每年的4月23日左右考试。事业单位考试每年有很多很多次机会,目前大多数省份事业单位是以地市级为单位单独组织招考的。比如一年有省直事业单位考试,每个地市组织的事业单位考试(比如某省,有10多个地市,那么你一年有将尽10次机会,有的地方分上半年下班年,比如九江市,只要你认真复习,考不上才怪!!)。公考的年龄一般限制在35周岁,研究生一般限制在40周岁,只要没超过,都可以报考!一年10次机会,每年都去报考,你说你机会多不多?所以同学们不要狭隘偏见的认为公务员一定比事业单位好!一定要结合实际情况!
至于哪个适合年轻人?
我想说的是,每个人都有每个人的活法,要看你自己喜欢什么活法,俗话说“年轻人要励志做大事,不要立志做大官”,说的就是任何岗位只要你认真努力,都有广阔的天地,在cbd写字楼当白领是一种选择,在农村带了乡亲们脱贫致富也是一种选择!
国家公务员与事业单位的区别?哪一个更适合年轻人? 国家公务员与事业单位的区别?哪一个更适合年轻人? 好吧再发一张
国家公务员与事业单位的区别?哪一个更适合年轻人? <a data-draft-node="block" data-draft-type="mcn-link-card" data-mcn-id="1191856109516836864">
回复 支持 反对

使用道具 举报

俺乃小潜mg 发表于 2020-7-1 15:44
感觉其他答案都没有说到点子上,估计回答的都是一两年的小公务员或者旁观者。
国家公务员服务于国家政府,以行政工作为主。
事业单位服务于国家相关的事务性工作,包括医疗、教育、科研、公共事业。
从个人发展上,事业单位的发展更加宽广,而公务员更加稳定。
公务员顾名思义,就是履行法律法规的要求,相对的变化比较少。其中个人发展方向主要是政策拟制和政策执行,前者要求很高的理论能力和文字能力,还要能跟住关键领导。后者要求很好的情商,能够充分利用身边的资源,做好负责的政策执行工作。前者看智商,后者看情商。
事业单位则非常宽广,在医院、大学、科研院所,和大多数国企类似,有业绩指标,有市场、营销、策划、实施人员,根据单位规模,在各方面有所长都可以找到自己的位置。
在收入方面,公务员的收入主要就靠升职(20:1)和年资增长;而事业单位相对灵活,如果不走领导路线,基本根据价值可以取得一个在国企8折左右的收入。
回复 支持 反对

使用道具 举报

123457018 发表于 2020-7-1 15:44
体制内的来回答一波。
这种大类比较,基本都没法比。公务员和事业单位首先就要搞清楚几个大关隘。事业单位是那种事业单位?全额还是差额?公务员又是哪一级?乡镇还是省级?
如果放在同级的话,事业单位总体比较吃技术,事情会少一些,工资看职称,不用太看领导脸色,适合不追求事业发展,也不太喜欢官场交际的人。缺点是上升空间相对有限,待遇较同级公务员少一些(只说全额)。
公务员大部分事情更多更杂,上升空间比较大,待遇较同级全额事业要高,缺点在于事情多,空闲时间少,升迁看领导脸色。适合追求事业的人。
总体来说,你要是只想有个铁饭碗,不想太忙,不想太被体制约束,那么事业编是个好选择。如果你追求事业发展,那么公务员要比事业编更适合。
回复 支持 反对

使用道具 举报

风来时狂放 发表于 2020-7-1 15:45
考上哪个干哪个,你以为是你选他,其实是他选你。
回复 支持 反对

使用道具 举报

醉于山水 发表于 2020-7-1 15:45
政府机关里面有公务员、事业编,那二者有什么区别呢?
五大区别让你了解公务员与事业单位区别!
关注“天津粉笔”公 众 号,领取行测+申论思维导图哟!(记得点赞哟!)
一、编制区别

(1)公务员:依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员编制是行政编制,是政府机关的正式人员。
按照相关法律规定,国家行政机构(即国务院、各级地方人民政府,以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构)的行政编制人员实行公务员管理,国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理,但也有个别事业单位参照实行公务员管理。
(2)事业人员主要指事业单位工作人员。事业编制是辅助编制,事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种
全额编制即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如:公办义务教育学校。
差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如:公立医院、公立大学、日报社等等。
自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等,随着事业单位的改革将逐步改制成企业。
二、工作职责区别

(1)公务员是国家政府工作部门的工作人员,具备行政权力。
(2)事业单位是服务性质的单位,通常情况下不具备行政权力,这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
随着国家对政府机构和事业单位改革的推进,这两类单位今后的职能划分将更加清晰,机构运转将更为规范,对个人来说,过去那种“有的工作很忙,有的工作很闲”的情况将逐渐消失。
三、福利待遇区别

(1)公务员的工资收入由政府财政承担,并根据国家财政状况进行调资,公务员享受的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《公务员法》的规定执行。
(2)事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定,事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。
一般来说:同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制福利待遇要高一些。
四、晋升空间区别

(1)公务员升迁机会大,符合条件的公务员还有较大的选择空间,可以参加国家、省、市、县的公务员遴选。
公务员享受的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《公务员法》的规定执行。(2)事业单位大部分是行政机关下面的二级单位和从事科教文卫等公益性事业的单位,调动也一般在单位内部调动,升迁机会一般。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。
五、报名方式和考试情况区别

(1)公务员考试是网络报名,公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次。
公务员考试笔试一般只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试,相对来说考试难度也较大。
(2)事业单位考试一般规模大的采取网络报名 。事业单位考试尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考。事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试,相对来说考试难度小一点。
六、总结

公务员各方面都要优于事业编,但难度也比事业单位高许多,所以大家可以两者一期备考,有机会就考,上岸几率就会大大增加!
关注“天津粉笔”公 众 号,领取行测+申论思维导图哟!(记得点赞哟!)
各位小伙伴,大家加油!!!
回复 支持 反对

使用道具 举报

杨柳657 发表于 2020-7-1 15:45
2019年6月16日,更新一下:
鉴于很多朋友说我的回答误导人,决定更新一下。
时移世易,很多政策上的东西不去做过多评价,不过事实也说明的确是变了。现在公务员和事业单位一样是要交四险一金的了,今天具体说一下这个。
四险一金,是指养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险,住房公积金。之所以和企业对比少了一个失业保险,是因为公务员基本不存在失业的可能性(自己辞职和违犯党纪国法被开除公职除外),所以一般在每年人社局(医保局)下发文件要求交钱时,都会只让叫四险。
对比一下:
公务员:个人缴纳养老、医疗、住房公积金;单位缴纳四险一金。
事业单位:个人缴纳养老、医疗、失业,住房公积金;单位缴纳五险一金。
企业:个人缴纳养老、医疗、失业,住房公积金;单位缴纳五险一金。
此外,有的地方公务员还会给缴纳职业年金,和企业年金差不多,也是个人和单位按比例各自缴纳一部分,退休后发,和养老一样。
特别地,部分地区、部分单位还没有完全参加医疗保险,这部分公务员还是和以前一样按照工作年限享受自己单位提供的公费医疗。
还有什么不清楚的可以在下面评论咨询哦,很乐意为您解答。


—————————分割线—————————
原答:
公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制,由财政负担工资及福利的工作人员,而事业单位工作人员是事业编制。分为参公、全额拨款事业单位、差额拨款、自收自支四类。参公和公务员并无二致,本人就在参公单位工作。
另外,工资待遇上,有的事业单位反而比公务员更高,因为这类事业单位有自己的收入,比如学校、医院等等。
至于工作性质,公务员更偏向于依法行政,而事业单位,顾名思义,其实在很多地方和企业一样。不同的是他们也如同终身制。
还有,事业单位工作人员(参公除外)是需要自己缴纳五险一金的,而公务员只需要自己缴纳医疗保险和住房公积金。退休后,事业单位工作人员走社会化养老渠道(和企业一样),公务员由财政负担退休后的福利待遇(这就是所谓的“双轨制”)。
回复 支持 反对

使用道具 举报

方方圆圆272 发表于 2020-7-1 15:46
国家公务员与事业单位的区别?哪一个更适合年轻人?公务员是行政编制,事业单位是事业单位编制。现在的公务员考试分为两种:一种是国家公务员考试,每年10月左右发布考试公告,11月底或者12月初考试,一般由国家公务员局和人社部负责组织。省考是由各省自行组织,考试分为上半年和下半年,各省份情况不同。不管是国家公务员还是各省公务员都属于行政岗位。事业单位一般分为三类,一类为财政全额拨款、二类为差额、三类为自收自支。和公务员走职级路线不同,事业单位只要是走职称路线,两者只是编制性质不同,无法单一的说哪个好或者哪个不好。不管是公务员还是事业编,最大的好处就是稳定,如果你没有太好的职业选择,公务员和事业编也是一个不错选择。欢迎私信交流问题和索要免费资料。
回复 支持 反对

使用道具 举报

凡尘莲花1 发表于 2020-7-1 15:46
看你是哪种年轻人。如果综合能力强,抗压力大,喜欢挑战自己,有物质上的野心,都不适合,否则,都适合。
回复 支持 反对

使用道具 举报

我放心你带套猛 发表于 2020-7-1 15:47
公职岗位自古以来在平民百姓的心里,都是一份受追捧的职业,无论是何种理由和出发点,每年前仆后继想往里走的大有人在。
所以公务员和事业单位到底哪个比较好?
我想先给大家看一组数据:
国家公务员与事业单位的区别?哪一个更适合年轻人?

现行的公务员职务工资:每月在640元至9280元之间
各级公务员级别工资:每月在1130元至7109元之间




国家公务员与事业单位的区别?哪一个更适合年轻人? 国家公务员与事业单位的区别?哪一个更适合年轻人? 国家公务员与事业单位的区别?哪一个更适合年轻人? 国家公务员与事业单位的区别?哪一个更适合年轻人?

现行事业单位岗位工资标准为:
专业技术人员:每月1510元~6010元
管理人员:每月1510元~6910元
工人:每月1480元~2250元


薪级工资标准为:
专业技术人员、管理人员每月260元~7204元
工人每月225元~2232元


从以上数据中我们可以看到,确实公务员的工资要略高于事业单位。这也是目前大家把公务员当做第一志愿,把事业单位当做“备胎”的主要原因。
其次,就是事业单位改革后,很多岗位撤掉了编制成为企业,前景未知。


国家公务员与事业单位的区别?哪一个更适合年轻人?

但是!!!
(前面说了公务员的好,大家肯定猜到了会有这个但是的啊,哈哈哈哈哈)
在事业单位改革后,这3类人受到影响,薪资或将高于公务员!

(一)教师
新的改革之际,确定了教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平,而且对于中小学的制度组建完善之中,教师的绩效工资也有了很大的着落,职称等评价也是大大提高了公平。
所以说以后的教师薪资必然会有一个大步的跨越,完全不低于公务员!


(二)医护人员
事业单位改革之中,对公立医院的人员进行了收回编制的做法,这样的一个情况也是让大家认为很不乐观,因为没有了编制相当于没有了铁饭碗。
但其实在改革之后的医务人员,相对来说没有了更多的束缚,并且采用多劳多得的制度,让大家的信心可以进一步增强,而且也会不断的去提高整体的福利待遇,这也是一件必然的事情,发展空间也更为广阔。


(三)技术人员
说到技术人员应该是最幸福的一类人群了,走到哪里都是受欢迎和尊重的。对于这部分人员来说唯一不足之处,就是薪资太低了,只能拿到一个最基本的工资,这样也在很多方面给了技术人员很大的打击。
但是在新的改革制度下,对此情况进行一定的调整,在最大的范围上降低人才的流失,所以说技术的薪资有可能高于公务员!
国家公务员与事业单位的区别?哪一个更适合年轻人? 当下的年轻人慢慢的进入一种低欲望时期。
没有了生存的压力、吃穿住行都还尚可,所以也就没有了强烈地、想要出人头地的想法。
因此,一部分人开始选择考公,选择一份相对稳定的职业。


还有一部分同学,他确实抱有强烈的抱负。觉得公务员这份工作既可以为人民服务、又很体面。
但是,可能他们能力不够、也可能是不愿意费劲心思往上升。因此,一直在底层挣扎。


所以对于那些既想追求安稳、又想通过自己努力、慢慢升职加薪的小伙伴来说。进入门槛相对较低、升职空间也相对较大的事业单位,是比公务员更好的选择。


所以综上所述!!
(按套路此时就是会有一波广告,哈哈哈哈哈~)
想考事业单位的小伙伴
欢迎扫描下方二维码关注:公基沙馆长
获取更多事业单位考试干货啦!
扫描二维码
跟着老沙“宰”公基
国家公务员与事业单位的区别?哪一个更适合年轻人?
回复 支持 反对

使用道具 举报

十年2017 发表于 2020-7-1 15:47
男的去公务员,女的去事业单位……
回复 支持 反对

使用道具 举报

贺老师 发表于 2020-7-1 15:48
事业编制
开放分类: 社会、政治
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单 位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城 市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自 收自支,差额补贴等办法。
【事业编制的分类】
1、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一 些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校、农技站等。差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和 部分景点等。自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心、设计室等。
2、事业编制一般都是要考的,比如烟草局、海关、检察院之类。
3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等,他们是事业编制,现在不允许出现这样的编制,现在警察中的公安就要求统一编制,即是公安即是公务员。
公务员编制的待遇最稳定。
事业编制分三种:1、全额拨款事业;2、差额拨款事业;3、自收自支事业
其中,以1为最稳定,但工资较少;2的待遇形式比较灵活,电台、电视台等都属此类,虽然财政拨款只占一部分,但每月拿钱却很多;3不是财政拨款,退休时拿 的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后,上述四种待遇每年增加的生活补贴不同,由大到小,依次是:公务员、全额、差额、自收自支。
事业编制的和公务员待遇是不一样的,事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。
从金碗到铁碗,公务员似乎已经成为了时下年轻人最优的职业选择,进了机关就如同嫁入豪门一样,不管大家怀着怎样的就业心态。然而大家只知道庞大的考公人员 中学生是主体,因为他们有着迫切的就业要求;还有一些是在职但工作不稳定的企业人员,主要想获得一份安逸稳定的工作;但除此之外还有一个群体就是机关事业 编人员,他们在以公务员为主体的机关中,干着与公务员一样甚至更多更累的工作,拿着比公务员少的工资,承受着几乎没有晋升空间的职业压抑感,忍受着从低级 到高级公务员们暗地里的歧视,对外还要强颜欢笑的接受外界对机关干部群体的羡慕,整日为职称考试、外语考试、计算机考试辛苦备战,还要被逼加入到千军万马 中勇闯“考公”独木桥。
人为的鸿沟:身份标签
在机关工作的人想必都知道,机关工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编,还有少数临时工和政府雇员。这几大群体,不仅仅是名称不同,而且待遇差别也很大,是人为贴上的以区别身份的标签。
其中公务员和参公事业编处于金字塔的最高端,待遇好、晋升空间大、科以下干部只要不犯错三年一小提已成了不成文的惯例。所有优势政府资源都向这个群体靠拢,所有提拔条件也必然倾斜于这个群体;
其二就来说说全额拨款事业编,在机关中这个群体承担着和公务员没有任何差别的工作,而且由于近年来公务员进口太紧,凡是需要用人的单位就想方设法成立事业 单位,招考事业编人员,这也是考公失败大学生们的次优选择。所以这一群体年龄结构相对较轻、知识水平相对较高,大多数人还拥有技术职称,部分能力强的事业 编年轻人往往被借调到政府最需要用人的部门,承担着高于一般劳动强度和难度的工作。比如:拆迁部门、应急机构、建设一线以及文案工作复杂的办公室等。
其三就是差额拨款事业编和自收自支事业编人员,这部分人在机关中非常少,多数集中在医疗卫生、新闻出版等公益事业单位,有一套自成体系的收入报酬机制;
其四就是工勤编、临时工和政府雇员。工勤编主要是技术工人,有手艺,没学历,工资待遇比照事业编略低,但比社会上技术工人收入高很多。临时工和政府雇员在 政府机关中没有正式编制,只是临时性的在政府工作,他们的工资待遇往往比较低,大约在1000元左右,基本享受不到各项福利补贴。
不公正的待遇:同工不同酬,低薪干重活
这里主要想谈谈公务员(包括参公)和全额拨款事业编在机关中的差别。在政府中,这两大群体承担着别无二致的工作,甚至在基层政府中事业编多于公务员,但他 们却享受着不同待遇。公务员工资改革早就结束了,以前的阳光补贴、考核奖和年终一次性奖金都平分到了各月,科员最低每月可拿3500元,逐级递增。事业编 还在执行老的工资办法,而且以前公务员每月500的考核奖被拿掉了,事业编科员最低每月2400多元,再加上节假日5000元的奖金。这样算下来事业编平 均每月比公务员少拿600多元,这还不算公务员的电话补贴。这仅仅是经济待遇不同等。
提拔标准的倾斜:看身份、看资历,就是不看能力
提拔看身份。众所周知,在机关中工作,提拔就是最主要甚至唯一的激励措施,但在干部使用和提拔上,事业编却没有多少空间。以党委办公室为例,这在各级政府 机构中都是最重要的部门之一,但就是这样整天在书记、常委身边工作的人员也有行政编和事业编之分。行政编二三年基本可以动一动,流动性比较强。事业编却是 十几年如一日,都是老面孔。工作任务繁重,行政编制一定,领导就扩充事业编,充实新鲜血液和生力军,但提拔是事业编就得靠边站。因为行政和事业就是无法逾 越的鸿沟,低级别的事业编永远也不可能被提拔到高一级的行政岗位上去,因为提拔看的是身份,不是能力,提拔条件里尤其是破格提拔的条件里往往都会加上一 条:具有公务员身份。
而事业单位领导岗位及其有限,再加上近几年事业编人员不断扩充,领导指数却控制得很严,事业编人员就只能选择考职称这条提高工资待遇的道路。考职称其路漫 漫啊,既要准备全国统一的专业考试,还要通过计算机和外语考试,所以年轻的事业编干部大多都很爱学习,下班后不敢有什么娱乐活动,只能闷在家里钻研专业知 识,背诵英文单词。然而就是这样一条路也被去年进行的事业单位岗位设置控制的越来越难了,技术职称岗位也定岗定编了,10个人按照1比3比6的比例,只能 有1个高级、3个中级和6个初级,这还是在没有管理岗位的前提下。试想哪个事业单位能没有一把手、二把手等管理岗位呢,又特别是在基层政府中超过10个人 的部门几乎没有,所以技术职称岗位现在也成了香饽饽,只要没有岗,你考出职称证来也无济于事,只能等。于是就会出现毕业好几年的大学生光干活不提拔,只能 拿着助理职称的工资,表面上看你还占着一个初级岗,但事实上本科毕业生的工资待遇就等同与初级职称。不甘落后的人就只能终日沉浸在考职称、国考、省考等一 大堆考试中。
提拔不看能力。要说年轻的事业编干部整年学这学那,考这考那,又干着任务重难度大的一线工作,他们的学习能力和实践能力应该很强了吧,提拔干部不就是应该 提拔这样的人吗?对不起,不是。组织人事部门提拔不看能力和贡献,一是看身份,拥有了公务员身份才会考察你的能力和贡献;二是看资历,你前面有年纪的的人 占着岗就不能越级提拔你,你必须等大妈大叔们提拔了或者退休了,你才有出头之日。大妈大叔也就是40多岁,55退休,那时其实你已经迈入中年,青春不在、 激情不复了!
基于以上种种不公正的待遇,强烈呼吁事业单位改革能加快推行,不要自欺欺人的以身份划分群体,这样既是对人才的不尊重和浪费,也是对党的事业不负责任。行 政编一定了,事业编不断扩大,请问这就是机构精简吗?当政者做出某一项改革决策可能只要动动脑、动动笔、动动嘴,但这些不公平的政策落实到每一个人身上时 就饱含着酸甜苦辣的情感。中央、省级机关中的事业编想方设法转成了参照,对基层政府中的业务下级弃之不管。如此劣待事业编人员,尤其是年轻的大学生、硕士 生,他们耗费的不仅是青春、激情,浪费的不仅是体力、智慧,更是对未来生活的失望啊!所以,几行文字,几句呼喊,想为机关事业编振臂一呼,为改变这种既不 公平也不明智的现状略进绵薄之力。
在机关工作的人想必都知道,机关工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编,还有少数临时工和政府雇员。
公务员最好,其次是参公的事业编,然后是工勤都是参公的。
全额事业编:还可以,工资比公务员低点
差额拨款:这个有点保障,至少财政给钱
自收自支:这个工资没有保障了
回复 支持 反对

使用道具 举报

寻梦敦煌 发表于 2020-7-1 15:48
恕我直言,公务员和事业单位之间的差别,还没有岗位与岗位之间的差别大。就好像男人和女人之间的差别,还没有人和人之间的差别大。
如果从总的来说,公务员相对而言待遇好一点,有一定津贴补贴,升职机会能多一点点,事业单位则少一些。但是问题不能这么片面的看待。
同样是公务员进去,一个有背景,家里铺好路,进去没多久就调到能接触到各方面的部门,或者紧跟某位有前途的领导,锻炼两年自然容易升职。一个没背景,进去就安排在信访接待,自然混两年就成了老油条,因为没有什么进取的渠道,又整天接触负能量,待人自然和光同尘。
事业单位与事业单位也不一样,有全额、差额拨款区别。像我从事教育做老师,赚得自然没有公务员补贴多(虽然也多不了哪去),但是胜在按点上下班,寒暑假(没有哪个职业有这个福利),完全符合我喜欢学习技能、提高自我的规划。
所以,适合别人的未必适合你。还是看清自己最重要。
回复 支持 反对

使用道具 举报

郭光庆 发表于 2020-7-1 15:49
国家公务员是国家机关工作人员,普遍都有国家执法权利,而且都是行使国家权利的部门。
事业单位是国家的机构,不具有国家权利,只是一些国家的附属机构,向研究所,公立学校,事业单位的工资形式有三种:
一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款.像林业局.
一种是差额的,国家给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点.像公立医院。
还有一种就是国家只管编制,不管工资,只给政策,不给钱.像一些博物馆就是。
事业单位可以在当地人事局人事档案科查到.编制编号没有,不是警察,没有像警号备案的情况。
工作手册和工作证只是你们单位给你发的,了解你的工作形式和工作内容, 事业单位没有什么优势。
福利一般略低于公务员。但是一些自主性很高的单位工资待遇也很高。
如果单位是全额财政,退休还是吃财政,前提是你要是正式人事编制。
如果国家不管你们单位的工资,退休就要吃社会养老。
很多考生进入面试之后会有短暂的雀跃,而后便是无限的惆怅。因为面试更为侧重测查大家的临场应变能力和综合素质,而这恰恰是很多考生望而却步的短板。那么如何在面试中脱颖而出,成为了大家现在关注的一个话题。很多考生都在问,面试有没有捷径?我认为,有也没有!
面试有捷径,是因为面试同笔试一样,同样可以通过学习来提高自己,从而让自己能够更为轻松的应对考试。面试没有捷径,是因为面试不可能背几个模板就会答题,就能应对考官了。因为面试相对于笔试来说更侧重于考察考生的情商,这个不可能因为大家会背几个段子,就糊弄过关了。所以,各位考生还是需要认真对待面试,做好前期的准备,我们才能赢得面试。
首先,各位考生要熟悉报考单位的历年考情。这个对大家后期学习很重要,因为它就相当于我们学习的导向标,只有我们掌握了考情在后期学习过程中才能事半功倍。大家可以从面试公告抑或是中公教育的官网上去下载相应的考情,提前了解考察的主要内容,便于后期做学习计划。
其次,各位考生要根据考情有针对性的学习。各个地方事业单位考试测查重点不一样,大家需要依据当地考试特点,多去了解相关内容。例如很多地方都会重点测查综合分析能力,大家可以通过关注近期的热点新闻拓展自己的知识面,也可以看一些评论员的文章让自己看待问题更有见解。但是仅仅是看这些内容,还不足以让大家能够清晰的表达出自己的观点及想法。
再次,各位考生要多加组团练习答题。有很多时候考生在备考的时候容易陷入和笔试学习一样的误区,认为面试也是只要自己看书补充知识即可。其实不然,面试最终的呈现方式的口述,所以当各位考生对考察内容有所了解之后应该重点去练习答题。而很多考生的关键问题就是说不出来,或者总觉得自己说的很好。为了解决大家的问题,老师建议大家组团练习答题,这样可以让那些羞涩、内敛的考生锻炼人前说话的能力,从而更适应考场,也可以让那些基础稍微好一些的考生听到更多人的意见,从而及时发现自己的不足,取长补短。
回复 支持 反对

使用道具 举报

梨波儿 发表于 2020-7-1 15:49
公务员亲儿,参公事业养子,事业干儿
回复 支持 反对

使用道具 举报

侬去斯 发表于 2020-7-1 15:50
很多人在选择考公职单位的时候,都在纠结一个问题,到底是选择公务员还是事业单位?这两者其实都是很好的工作,但是也有一定的区别。为了方便大家抉择,下面从6个方面为大家介绍一下公务员与事业单位的区别。
一、工作职责
公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员。公务员分为政务和业务两类。政务类公务员,必须严格依照宪法和组织法进行管理,实行任期制,并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理,实行常任制。
事业单位是指政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员不同。事业单位的明显特征以中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。
二、晋升途径
公务员编制晋升走级别,晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔,不签劳动合同。
事业编制晋升走的是职称,晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工。岗位一般分为管理岗和技术岗,需与用人单位签订劳动合同。
三、薪酬待遇
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。
事业单位的工资形式有三种:一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款,像林业局。一种是差额的,给一个百分点,然后自己单位给你发一个百分点,像公立医院。还有一种就是只管编制,不管工资,只给政策。
总体来看,同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。
四、编制来源
国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制,包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拔。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。
五、招考区别
公务员考试是网络报名。公务员考试国考每年一次,各省、市一般每年招考一次,有的两次,个别单位如警察招考可能单独举办。所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)。
事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。事业单位考试尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考。
事业单位招考是不会招考公务员的,事业单位招考,主要是针对科、教、文、卫、交通等系统,报考时还有一些具体限制。如报考教师的,需要教师资格证,报考医院的,需要医师资格证书等。
六、考试难度
公务员考试笔试一般只考行测、申论,个别省会加试专业课,警察加心理测验和体能测试。
一般设有最低合格分数线。比如国考省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。相对来说考试难度也较大。
就笔面比率来说,公务员考试笔试和面试基本上各占一半,个别省份会有4:6或者3:7的情况。
事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试。一般无最低分数线,相对来说考试难度也较小。
就笔面比率来说,事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,部分单位有免面的情况。
从目前的考试情况来看,公务员考试较难尤其是国家公务员;事业单位考试相对容易。所以是挑战难但前途待遇好的,还是选择相对简单、待遇也稍微逊色一些,要看自己的选择了!
回复 支持 反对

使用道具 举报

顺势而为47 发表于 2020-7-1 15:51
公务员、事业编,就是我们常说的铁饭碗,到底有多铁,这样说吧,如果你不主动辞职,这个岗位可以干一辈子,退休还有退休金,就是这样铁。很多人都喜欢这样的工作,因为稳定,但是毕业之后,很多人去考公务员,有的去考事业编,这几个单位之间到底有哪些区别呢?
这2个单位虽然有很多区别,但是相同的地方也有很多,他们共同的地方就是体制内,接受政府的领导,按照国家的规定,以大众的利益为导向,一切行动听指挥,具有一定的约束性。接下来我们再看看他们之间的区别!
三者之间的区别在于:
1、机构性质不同
事业编属于事业单位,而公务员属于行政单位,事业编范围比较大,而公务员主要就是政府单位。
2、财政供养方式不同
没见过公务员拖欠工资的吧。因为公务员的工资是有国家财政部门给发放,就算社会经济发展再差,也不会拖欠工资,而事业编就不同了,主要还是地方给拨款,如果地方财政亏空,那么可能就会拖欠工资,有的地方几个月老师都发不出工资,这就是事业编和公务员的区别。
3、编制类型不同
进入铁饭碗行列里,都是为了编制,有了编制才算是真正的稳定,但是这几个体制的编制却不同,公务员是行政编,事业单位是事业编。
4、工资待遇不同
如果基本工资,事业编和行政编差不多,但是行政编有车补,而且绩效奖金也高,综合下来,行政单位的福利待遇会更好一些。
事业编,公务员都是铁饭碗,但是却有很多的不同,想要去考哪一个都可以,但是前提要自己明白这其中的区别,不能盲目跟风,不管哪一个,都比去私企稳定,如果你喜欢稳定,那就去报考吧。
回复 支持 反对

使用道具 举报

康乃馨老太 发表于 2020-7-1 15:51
事业单位走技术路线,走职称,相对务实一些,公务员的性质其实就是公共管理,一听就是相对较虚的,走管理的话,肯定就是跟人打交道比较多,比如管理对象(公众)、同级与上级部门。要选择什么样的单位看个人性格,如果爱科研,爱技术,喜欢与事情打交道且不会与人打交道(比如我)最好选事业单位,走技术路线慢慢的职称上去了工资最后到手不会和公务员差多少,如果正好你的性格是情商很高,很会说话、会察言观色、会处理人际关系(再加上文笔更好一些就更好了)这样的话,你去公务员可以说会混的很好(因为公务员其实就是一门说话的艺术,在我进来这么久才算明白,之前的我非常不会说话,然后最近开始学习模仿观察别人)
再举一个身边的例子,之前认识一个市直事业单位姐姐,她说她曾经被借调去主管部门过,待的非常不开心,她说整天在写材料、转发文件(换个标题而已)经常没有事情的时候就坐到下班,那段时间身体状态非常不好,精神也差,上班只能玩玩手机,后来回来事业单位后(他们属于检验机构)然后整天做实验,可以自己安排时间,她说很充实也自由,每天下班都很开心。
综上,可以按自己性格选吧。
回复 支持 反对

使用道具 举报

123457015 发表于 2020-7-1 15:52
不请自来
我妈妈行政编,也就是公务员。
我事业编,属于参公。
说实话吧,在我们这十八线城市,即便是像我妈这种干了一辈子的公务员,工资也不高。
但公务员福利比如车补,落实到位。
而我们事业编,虽说参公,但是这些见都没见过。
如果你只想安稳度日,公务员显然更好更稳定。想挣钱还是去企业,或者去创业。不管是公务员还是事业编,想大富大贵都很难。
回复 支持 反对

使用道具 举报

12下一页
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则